PENGARUH PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PUSKESMAS TALANG BAKUNG KOTA JAMBI

Marthin Erlando Sinaga, Marthin Erlando Sinaga (2022) PENGARUH PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PUSKESMAS TALANG BAKUNG KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari.

Text SKRIPSI MARTHIN ERLANDO SINAGA 1800861201073.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Marthin Erlando Sinaga / 1800861201073 / Fakultas Ekonomi / Manajemen Sumber Daya Manusia / Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Sebagai Variabel Mediasi Pada Puskesmas Talang Bakung Kota Jambi / Dr. Jonner Simarmata, MM. Sebagai Pembimbing 1 / Anisah SE, MM. Sebagai Pembimbing ke 2. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan disiplin sebagai variabel mediasi pada Puskesmas Talang Bakung Kota Jambi. Penelitian ini adalah penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket kepada sebanyak 41 orang pegawai Puskesmas Talang Bakung Kota Jambi yang dipilih secara sensus. Data yang terkumpul dianalisis dengan metode deskriptif dan verifikatif. Uji hipotesis dengan analisis regresi dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pengawasan kerja, disiplin dan kinerja pegawai Puskesmas Talang Bakung Kota Jambi sudah dikategorikan tinggi, adanya pengaruh signifikan antara pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Talang Bakung Kota Jambi, pengawasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap disiplin pegawai Puskesmas Talang Bakung Kota Jambi, disiplin memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Talang Bakung Kota Jambi, dan pengawasan kerja berpengaruh ke kinerja melalui disiplin hal ini dibuktikan dari nilai t hitung > t tabel (1,810 > 1,685). Hasil dari pengawasan kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai diketahui sebesar 35,4%. Berdasarkan hasil penelitian diatas bahwa pengawasan kerja yang dilakukan pimpinan Puskesmas Talang Bakung sudah berada pada kategori baik, namun masih ada indikator yang rendah yaitu pada indikator pengukuran kerja, diharapkan kepada pimpinan Puskesmas terus melakukan pengukuran kerja terhadap pegawainya karena semakin sering dilakukan maka akan meningkatkan kinerja pegawainya. Setiap pegawai Puskesmas disarankan harus memiliki disiplin yang baik dengan cara datang dan pulang tepat waktu. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat melakukan penelitian serupa dengan menggunakan sampel yang lebih luas atau dengan menggunakan objek yang berbeda. Penelitian selanjutnya juga dapat meneliti dengan variabel lain diluar variabel yang telah diteliti untuk memperoleh hasil yang variatif. Kata Kunci : Pengawasan Kerja, Disiplin dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item