Monica Sari, Monica Sari (2022) PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN TANJUNG JABUNG TIMUR. skripsi thesis, Universitas Batanghari.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Tanjung Jabung Timur. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi penelitian adalah seluruh pegawai kantor Dinas Pendidikan Tanjung Jabung Timur tahun 2021 dengan jumlah pegawai negeri sipil sebanyak 42 pegawai. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah rentang skala, regresi linear sederhana, koefesien korelasi dan determinasi, serta uji t. pengolahan data menggunakan software SPSS 25.00. Berdasarkan persamaan regresi linear sederhana dihasilkan Y = 0,356 + 0,831.X. Ini dimaknakan bahwa variabel Insentif mempengaruhi kinerja sebesar 0,831 atau 83,1%. Dan pada uji hipotesis t hitung vii untuk Insentif lebih besar t tabel (5,844 > 2,02108). Dilain sisi nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05, serta nilai koefesien regresi dari Insentif (X) bertanda (+). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa insentif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Tanjung Jabung Timur. Kata Kunci : Insentif dan Kinerja.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Admin Repo |
| Date Deposited: | 14 Nov 2022 07:01 |
| Last Modified: | 14 Nov 2022 07:01 |
| URI: | http://repository.unbari.ac.id/id/eprint/1751 |
Actions (login required)
 |
View Item |
