PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA PEMATANG JERING KABUPATEN MUARO JAMBI

S. UMAIRA ALHABSYE, S. UMAIRA ALHABSYE (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA PEMATANG JERING KABUPATEN MUARO JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari.

Text Skripsi S. Umaira Alhabsye.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK (S. UMAIRA ALHABSYE / 1700861201052 / PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA PEMATANG JERING KABUPATEN MUARO JAMBI / PEMBIMBING 1. SAKINAH AS, S.E., MM. PEMBIMBING 2. UBAIDILLAH, S.E., MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Pematang Jering Kabupaten Muaro Jambi. Kantor Desa Pematang Jering terletak di Desa Pematang Jering RT. 003 Kecamatan Jambi Luar Kota, Kabupaten Muaro Jambi. Kantor Desa Pematang Jering terletak kurang lebih 13 km dari pusat kota. Kantor Desa Pematang Jering berfungsi sebagai tempat berlangsungnya kegiatan tata pemerintahan desa dan pelayanan kepada masyarakat setempat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode diskriptif kuantitatif terhadap variabel bebas motivasi kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah Pegawai Pada Kantor Desa Pematang Jering Kabupaten Muaro Jambi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 37 (tiga puluh tujuh) orang karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana, korelasi dan determinasi serta uji t. Berdasarkan hasil analisis linier sederhana menunjukkan persamaan Y = 2,330 + 0,654x + e koefisien regresi variabel motivasi mempunyai arah positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Pematang Jering dengan nilai korelasi (R) sebesar 0,818 dan nilai determinasi (r) square yang menyatakan bahwa variabel motivasi (X) mampu menjelaskan variabel kinerja pegawai (Y) pada Kantor Desa Pematang Jering sebesar 0,659 atau 65,9% sedangkan 34,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti, dan berdasarkan uji t diperoleh thitung 8,403 > ttabel 2.03011 maka keputusan H0 ditolak dan H1 diterima. Dengan demikian ada pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Pematang Jering. Dalam penelitian ini telah dibuktikan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Semakin tinggi motivasi kerja yang dimiliki pegawai maka mengakibatkan semakin tingginya kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item