PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA, KOPERASI DAN UKM KOTA JAMBI

Sri Nawi Turnip, Sri Nawi Turnip (2022) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA, KOPERASI DAN UKM KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari.

[img] Text
Sri Nawi Turnip 1800861201064.pdf

Download (2MB)

Abstract

ABSTRACT Srinawi Turnip / 1800861201064 / 2022 / Universitas Batanghari / Falkutas Ekonomi / Manajemen Sumber Daya Manusia / Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kota Jambi / Pembimbing I Dr. Jonner Simarmata, MM / Pembimbing II M.Emil, SE, MM Penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu Pelatihan dan variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Rumusan masalah bagaimana pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara simultan dan parsial Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mendeskripsikan Pelatihan dan Kinerja Pegawai serta Untuk menganalisis pengaruh Pelatihan dan Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan penarikan sampel. Populasi pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kota Jambi diambil sebagai sampel sebanyak 58 responden. Dalam penelitian ini alat analisis yang digunakan adalah analisis statistik yang terdiri dari persamaan regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai secara parsial. Berdasarkan hasil R Square sebesar 0,153 yang menunjukkan kontribusi variable independen yaitu X Pelatihan dapat menjelaskan variable dependen yaitu kinerja pegawai sebesar 15,3 % sedangkan sisanya74,7%, dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model regresi penelitian. Kesimpulan secara uji parsial pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ,hal ini dibuktikan dari nilai t hitung > t tabel (3,179>1,672). Peneliti selanjutnya diharapkan dapat melakukan penelitian dengan variabel yang serupa di dinas terkait antar kabupaten di provinsi jambi dan diharapkan selanjutnya supaya bisa menggunakan metode atau alat analisis lain agar mendapatkan hasil maksimal dan bias jadi bahan pertimbangan.

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Admin Repo
Date Deposited: 18 Nov 2022 02:48
Last Modified: 18 Nov 2022 02:48
URI: http://repository.unbari.ac.id/id/eprint/1935

Actions (login required)

View Item View Item