PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA JAMBI

JULIAN CHRISANDY, 1800861201057 (2022) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

Text (PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA JAMBI) Skripsi Julian Chrisandy.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Julian Chrisandy / 1800861201057 / Fakultas Ekonomi / Manajemen Sumber Daya Manusia / Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi / Dr. Osrita Hapsara, SE, MM Selaku Pembimbing I / Gupron, S.Kom, M.Kom Selaku Pembimbing II. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi adalah salah satu instansi pemerintah, sebagai unsur pelaksana teknis dibidang kependudukan dan Pencatatan sipil. Indikator motivasi meliputi Engagement, Commitment, Satisfaction, dan Turn Over sedangkan kinerja adalah Kualitas, Kuantitas, Ketepatan Waktu, Efektivitas dan Kemandirian. Hasil SPSS 22 diperoleh persamaan Y = 1,491 + 0,455 X dari persamaan tersebut dapat dikatakan bahwa variabel motivasi dapat digunakan sebagai alat untuk memprediksi kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi. Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan pencatatan Sipil Kota Jambi sebesar 0,455%. Hubungan antara variabel motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi sebesar 62,3% dengan nilai r. kuatnya hubungan berdampak pada kuatnya pengaruh antara kedua variabel yang dapat dilihat dari koefisien korelasi sebesar 0,623%. Model ini mampu menjelaskan 62,3% variabel kinerja dengan variabel motivasi sedangkan 37,7% dijelaskan oleh variabel lainnya. Motivasi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi tergolong tinggi dengan skor rata-rata 186,6. Namun, kinerja pegawai juga tinggi dengan skor rata-rata 198,2. Motivasi dan kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi yang dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 6,711 > nilai t tabel sebesar 1,988 dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05. Kata Kunci : Motivasi, Kinerja

Actions (login required)

View Item