PENGARUH KEBERAGAMAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA JAMBI

Teffu, 1800861201269 (2022) PENGARUH KEBERAGAMAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

Text (PENGARUH KEBERAGAMAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA JAMBI) skripsi Teffu(1800861201269)New.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Teffu / 1800861201269 / Fakultas Ekonomi / Manajemen Sumber Daya Manusia / Pengaruh Keberagaman Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Perhubungan Kota Jambi / Dr.Jonner Simarmata,MM. Selaku Pembimbing 1 / Dr.Said Almaududi SE,MM. Sebagai Pembimbing ke-2. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keberagaman pegawai terhadap kepuasan kerja pada dinas perhubungan kota jambi. Dinas Perhubungan Kota Jambi adalah kebijakan di bidang perhubungan di wilayah kerjanya, kebijakan teknis di bidang perhubungan, pelaksanaan administrasi meliputi izin angkutan angkutan, evaluasi dan laporan yang berkaitan dengan bidang perhubungan. Dimensi keberagaman meliputi agama dan suku sedangkan kepuasan kerja meliputi pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, supervisi, rekan kerja dan kondisi kerja. Hasil SPSS 25 diperoleh Dari tabel Chi-Square Tests terlihat asymp sig sebesar 0,776 karena nilai asymp sig 0,776>0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara keberagaman agama dengan tingkat kepuasan hal ini dapat diartikan pula bahwa keberagaman agama seseorang tidak mempunyai kolerasi dengan kepuasan kerja yang diperoleh. Begitupun dari tabel Chi-Square Tests terlihat asymp sig sebesar 0,316 karena nilai asymp sig 0,316>0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara keberagaman suku dengan tingkat kepuasan hal ini dapat diartikan pula bahwa keberagaman suku seseorang tidak mempunyai kolerasi dengan tingakat kepuasan kerja yang diperoleh

Actions (login required)

View Item