PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA YANG DILAKUKAN OLEH PTP NUSANTARA 6 PERKEBUNAN KELAPA SAWIT YANG DISEBABKAN OLEH PENOLAKAN MUTASI BAGI KARYAWANNYA DI DESA PEMATANG SAPAT KABUPATEN TEBO Diajukan Untuk Mengikuti Ujian Skripsi Pada Program Studi Ilmu Hukum Fakultas hukum Universitas Batanghari Jambi

SITI AZKIANA THIFFANI, 1800874201260 (2023) PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA YANG DILAKUKAN OLEH PTP NUSANTARA 6 PERKEBUNAN KELAPA SAWIT YANG DISEBABKAN OLEH PENOLAKAN MUTASI BAGI KARYAWANNYA DI DESA PEMATANG SAPAT KABUPATEN TEBO Diajukan Untuk Mengikuti Ujian Skripsi Pada Program Studi Ilmu Hukum Fakultas hukum Universitas Batanghari Jambi. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

Text (PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA YANG DILAKUKAN OLEH PTP NUSANTARA 6 PERKEBUNAN KELAPA SAWIT YANG DISEBABKAN OLEH PENOLAKAN MUTASI BAGI KARYAWANNYA DI DESA PEMATANG SAPAT KABUPATEN TEBO Diajukan Untuk Mengikuti Ujian Skripsi Pada Program Studi Ilmu Hukum Fakultas) PROPOSAL SKRIPSI TETA AZKIANA ASLII.pdf - Published Version Download (708kB)

Abstract

Perselisihan tentang bagaimana salah satu pihak memutuskan hubungan kerja dikenal sebagai perselisihan tentang pemutusan hubungan kerja. Dari sekian banyak contoh PHK yang dilakukan secara sepihak oleh pemberi kerja atau pemberi kerja, penulis secara khusus tertarik pada kasus PHK akibat penolakan mutasi. Transfer mengacu pada tindakan memindahkan karyawan dari satu tempat atau posisi ke posisi lain. Hakikatnya, kemampuan pemberi kerja atau perusahaan untuk memindahkan karyawan merupakan hak yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.Pelaksanaan pemindahan tersebut, bagaimanapun, harus memperhatikan aspek manusia dari kebutuhan pekerja dan dilakukan sesuai dengan protokol yang telah disepakati bersama antara pekerja dan pengusaha atau bisnis sebagaimana tercantum dalam perjanjian kerja bersama, yaitu sarana hubungan kerja yang memenuhi persyaratan kerja. Penolakan mutasi tidak diragukan lagi merupakan masalah ketidaksepakatan manajemen tenaga kerja. Pekerja memiliki kemampuan untuk mengajukan keberatan atas surat transfer dan meminta pembatalan transfer melalui percakapan bilateral. Prioritas diberikan kepada orang lain yang dapat diselesaikan secara damai. Pemindahan pekerjaan biasanya tercakup dalam perjanjian tenaga kerja atau kebijakan perusahaan. Hanya sebagian dari Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 11 Tahun 2020 [Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021] ketentuan hak cipta atas karya yang sering digunakan dalam praktik industri.

Actions (login required)

View Item