PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN TRIBUN JAMBI (KOMPAS GRAMEDIA GRUP)

M. HUWA ALLIK IQBAL, 1800861201190 (2023) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN TRIBUN JAMBI (KOMPAS GRAMEDIA GRUP). skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

Text (PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN TRIBUN JAMBI (KOMPAS GRAMEDIA GRUP)) SKRIPSI M. HUWA ALLIK IQBAL.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK (M. HUWA ALLIK IQBAL / 1800861201190 / PENGARUH PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN TRIBUN JAMBI (KOMPAS GRAMEDIA GRUP). PEMBIMBING I SAKINAH AS, S.E., M.M; PEMBIMBING II UBAIDILLAH, S.E., M.M). Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran persepsi dukungan organisasi dan komitmen organisasi karyawan Tribun Jambi (Kompas Gramedia Grup); serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan Tribun Jambi (Kompas Gramedia Grup). Untuk menjawab tujuan penelitian tersebut maka penulis menggunakan kajian- kajian teori yang berhubungan dengan variabel penelitian. Untuk variabel persepsi dukungan organisasi teori yang digunakan dalam penelitian ini mengacu pada teori yang dikemukakan oleh Rhoades & Eisenberger (2002), dengan indikator 1) Keadilan (Fairness); 2) Dukungan Atasan (Supervisor Support); dan 3) Imbalan-imbalan dari Organisasi dan Kondisi Kerja (Organizational Rewards and Job Condition). Kemudian untuk variabel komitmen organisasi teori yang digunakan mengacu pada teori yang dikemukakan oleh Kreitner & Kinicki (2014) melalui aspek-aspek yang dinilai yaitu: 1) Komitmen berkesinambungan (continuance commitment); 2) Komitmen terpadu (cohesion commitment); dan 3) Komitmen terkontrol (control commitment). Selain itu penulis juga mencari penelitian terdahulu yang relevan berupa artikel/jurnal dan tesis terdahulu untuk mendukung penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Dengan Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Tribun Jambi (Kompas Gramedia Grup) dengan jumlah 85 orang karyawan. Dikarenakan jumlah populasi dalam penelitian ini hanya 85 orang, maka semua anggota populasi dalam dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis menggunakan persamaan regresi, diteruskan dengan menguji r Square dan pengujian hipotesis secara parsial dengan uji t. Dari pengolah data yang dilakukan diperoleh persamaan regresi Y = 25,974 + 0,714.X. Sedangkan dari pengujian hipotesis yang dilakukan diperoleh nilai thit hasil bahwasanya persepsi dukungan organisasi sebesar 8,099 dengan signifikan 0,000, dikarenakan nilai t hitung > t tabel (8,099 > 1,989) maka dapat disimpulkani bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil analisa data dan pembahasan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Persepsi dukungan organisasi dan Komitmen organisasi karyawan pada Tribun Jambi (Kompas Gramedia Grup) dalam kondisi yang “Cukup Baik” dan “Cukup Tinggi”. Kemudian dapat disimpulkan pula persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan pada Tribun Jambi (Kompas Gramedia Grup). Kata Kunci: Persepsi Dukungan Organisasi dan Komitmen Organisasi.

Actions (login required)

View Item