PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN DIVISI BISNIS PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI

Khairil Umam Bahri, 1800861201295 (2022) PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN DIVISI BISNIS PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

Text (PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN DIVISI BISNIS PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI) SKRIPSI KHAIRIL.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK KHAIRIL UMAM BAHRI / 1800861201295 / Fakultas Ekonomi Universitas Batanghari Jambi / PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN DEVISI BISNIS PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI / Dr Osrita Hapsara S.E,M.M / UBAIDILLAH S.E,M.M Organisasi/instansi yang baik adalah organisasi yang berupaya meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya. Faktor kunci untuk meningkatkan kinerja pegawai salah satunya adalah pendidikan dari pegawai itu sendiri Pada penelitian ini peneliti melaksanakan penelitian di Perumda Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Dengan populasi penelitian ini adalah pegawai bagian devisi bisnis pada Perumda Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Data diambil dengan menggunakan kuisioner yang diukur dengan skala likert. Dan penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji hipotesis (Uji t), maka variabel pendidikan sebesar 2.914 dengan nilai t tabel 1.690, jadi t hitung > t tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Tingkat signifikansi 0,006 < 0,05.. Kesimpulannya hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Pendidikan, Kinerja

Actions (login required)

View Item