PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA DAN PENGENDALIAN PEMBANGKITAN PROVINSI JAMBI UNIT LAYANAN PUSAT LISTRIK SEI GELAM

Yuris Aditya Pratama, 1900861201208 (2023) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA DAN PENGENDALIAN PEMBANGKITAN PROVINSI JAMBI UNIT LAYANAN PUSAT LISTRIK SEI GELAM. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

Text (PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA DAN PENGENDALIAN PEMBANGKITAN PROVINSI JAMBI UNIT LAYANAN PUSAT LISTRIK SEI GELAM) YURIS ADITYA PRATAMA (1900861201208).pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Yuris Aditya Pratama / 1900861201208 / Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Dan Pengendalian Pembangkitan Provinsi Jambi Unit Pelayanan Pusat Listrik Sei Gelam / Pembimbing 1 Hj. Reni Devita, S.E.,M.M / Pembimbing 2 Muhammad Emil, S.E.,M.M. Kompetensi dalam organisasi publik maupun swasta sangat diperlukan terutama untuk menjawab tuntutan organisasi atau perusahaan, dimana adanya perubahan yang sangat cepat, perkembangan masalah yang sangat komplek dan dinamis serta ketidakpastian masa depan dalam tatanan kehidupan masyarakat. Kompetensi sebagai karakteristik yang mendasari setiap orang dalam bekerja atau menyelesaikan suatu pekerjaan dan berkaitan dengan efektivitas kinerja individu dalam pekerjaannya. Kompetensi pegawai memiliki kaitan dengan kinerja pegawai. Karena dengan memiliki kompetensi yang tinggi maka seorang pegawai akan mampu melaksanakan tugas atau pekerjaan yang dibebankan kepadanya dengan hasil yang sangat meningkat hal ini akan berdampak pula dengan meningkatnya kinerja organisasi sehingga berdampak pada tujuan organisasi atau perusahaan yang dapat dicapai secara optimal. Metode penelitian ini kuantitatif deskriptif dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Data penelitian diperoleh dari responden melalui kuesioner dengan jumlah responden 76 orang pegawai. Analisis statsitik dilakukan dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Kemudian hasil uji koefisien korelasi dan determinasi diperoleh korelasi r sebesar 0,397 atau 39,7 % dan nilai Adjusted R Square sebesar 0,146 atau 14,6%. Hal ini berarti kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. PLN (Persero) UPDK Jambi Unit Layanan Pusat Listrik Sei Gelam. Kesimpulan dari penelitian ini yakni adanya pengaruh positif signfikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai di PT. PLN (Persero) UPDK Jambi Unit Layanan Pusat Listrik Sei Gelam. Kompetensi pegawai di PT. PLN (Persero) UPDK Jambi Unit Layanan Pusat Listrik Sei Gelam ditunjukkan termasuk kategori tinggi. Kemudian kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UPDK Jambi Unit Layanan Pusat Listrik Sei Gelam termasuk kategori tinggi.

Actions (login required)

View Item