PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BPJS KESEHATAN KOTA JAMBI

Rina Triani, 1900861201002 (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BPJS KESEHATAN KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

Text (PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BPJS KESEHATAN KOTA JAMBI) Rina Triani.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Semakin tinggi kepuasan kerja seorang pegawai maka kinerja pegawai tersebut akan semakin tinggi. Kepuasan kerja dapat menyebabkan peningkatan kinerja sehingga pekerja yang merasa puas akan lebih produktif. Pada suatu perusahaan, disiplin kerja pegawai sangat dibutuhkan agar tingkat efisiensi dan kinerja pegawai dapat meningkat dengan demikian perusahaan atau organisasi dapat mencapai tujuannya sesuai dengan visi dan misi. Pegawai merupakan aset perusahaan yang sangat berharga yang harus dikelola dengan baik oleh perusahaan agar dapat memberikan kontribusi yang optimal. Metode penelitian ini kuantitatif deskriptif dengan menggunakan analisis regresi berganda. Data penelitian diperoleh dari responden melalui kuesioner dengan jumlah responden 32 orang pegawai. Analisis statsitik dilakukan dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,001 lebih kecil dari 0,05. Kemudian nilai Adjusted R Square sebesar 0,334 atau 33,4%. Hal ini berarti variabel independent (kepuasan kerja dan disiplin kerja) mempengaruhi variabel dependent (kinerja pegawai) sebesar 33,4% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini yakni adanya pengaruh positif signfikan antara kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dikarenakan hasil pada uji t menunjukkan nilai signifikansi 0,020 dan 0,005 lebih kecil dari 0,05, dan hasil uji koefisien korelasi dan determinasi diperoleh korelasi r sebesar 0,614 atau 61,4 % dan nilai Adjusted R Square sebesar 0,334 atau 33,4%. Sehingga dapat dikatakan bahwa kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor BPJS Kesehatan Kota Jambi.

Actions (login required)

View Item