PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUTRA BATANGHARI

RIZA DELVIARISTA, 1900861201040 (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUTRA BATANGHARI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

Text (PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUTRA BATANGHARI) RIZA DELVIARISTA 1900861201040.pdf - Published Version Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam perkembangan dunia usaha. Karyawan memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan, yaitu sebagai pemikir, perencanaan dan pengendali aktivitas perusahaan. Lingkungan kerja yang nyaman dan baik merupakan hal yang sangat disenangi oleh karyawan pada umumnya, karena ini akan mempengaruhi produktivitas karyawan yang diharapkan di setiap organisasi, bertujuan tidak lain ialah mengarah ke suatu kinerja yang positif terhadap organisasi dimana karyawan bekerja. lingkungan kerja adalah lingkungan merujuk pada lembaga-lembaga atau kekuatan-kekuatan yang berada di luar organisasi tersebut dan secara potensial mempengaruhi kinerja organisasi. kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan secara illegal. Pendekatan kuantitatif adalah pendekatan yang dilakukan dengan cara pencatatan dan penganalisaan data hasil penelitian secara eksak dengan menggunakan perhitungan statistic, Populasi untuk penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Putra Batanghari yang berjumlah 62 karyawan. Sampel diambil dari populasi dengan teknik total sampling dimana semua anggota populasi yaitu semua karyawan CV. Putra Batanghari dijadikan sebagai sampel penelitian. Diperoleh hasil penelitian lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dengan mengikuti taraf signifikan 0,05. Artinya jika nilai signifikan dibawah 0,05 maka varibael independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Berdasarkan skor terendah pada variabel lingkungan kerja yaitu kelembaban udara, suhu diruangan kerja sudah cukup baik untuk menunjang aktivitas kerja, maka dari itu kepada atasan instansi sebaiknya memperhatikan setiap ruangan kerja karyawan agar karyawan menjadi nyaman saat bekerja dan dapat meningkatkan aktivitas kerja karyawan. Kata kunci: lingkungan kerja fisik, kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item