PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUANA FINANCE JAMBI

Suci Yuliani, 1900861201148 (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUANA FINANCE JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

Text (PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUANA FINANCE JAMBI) SUCI YULIANI.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Peningkatan kinerja Karyawan sangat perlu, sebab dengan kinerja ini akan diketahui seberapa jauh kemampuan Karyawan dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Untuk itu diperlukan penentuan kriteria yang jelas dan terukur secara bersama-sama yang dapat dijadikan sebagai acuan. Untuk melaksanakan semua tugas tersebut di butuhkan kinerja Karyawan yang optimal. Stres dapat menimbul kan dampak yang negatif terhadap keadaan psikologis dan biologis bagi karyawan, jika stres kerja di dalam perusahaan tinggi maka akan menghambat kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas yang di bebankan. Kemudian motivasi merupakan hal penting di dalam suatu organisasi, Dalam setiap perusahaan motivasi di perlukan untuk memberi dukungan kepada karyawan agar kinerja karyawan dapat meningkat atau menjadi lebih baik. Metode penelitian ini kuantitatif deskriptif dengan menggunakan analisis regresi berganda. Data penelitian diperoleh dari responden melalui kuesioner dengan jumlah responden 34 orang karyawan. Analisis statsitik dilakukan dengan menggunakan program SPSS. Hasil yang didapatkan dari uji F menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05, dari uji t diperoleh nilai signifikansi stress kerja 0,00 dan motivasi kerja 0,036 lebih kecil dari 0,05. Kemudian nilai Adjusted R Square sebesar 0,804 atau 80,4%. Hal ini berarti variabel independent (stres kerja dan motivasi kerja) mempengaruhi variabel dependent (kinerja karyawan) sebesar 80,4% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini yakni stres kerja pada PT. Buana Finance Jambi ditunjukkan termasuk kategori sangat tinggi dengan rata-rata keseluruhan skor 148,77. Sedangkan motivasi kerja ditunjukkan termasuk kategori tinggi dengan rata-rata keseluruhan skor 140,5. Kemudian kinerja karyawan di PT. Buana Finance Jambi ditunjukkan termasuk kategori sangat tinggi dengan rata-rata keseluruhan skor 145,2. Kemudian adanya pengaruh positif signifikan antara stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item