PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA CV PUTRA BATANGHARI JAMBI

KHARISMA AYU REGUSTIN, 1900861201141 (2023) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA CV PUTRA BATANGHARI JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

Text (PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA CV PUTRA BATANGHARI JAMBI) KHARISMA AYU REGUSTIN 1900861201141.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Setiap organisasi tentu ingin mencapai tujuan. Peranan manusia yang terlibat didalamnya sangat penting. Untuk menggerakan manusia agar sesuai dengan yang dikehendaki organisasi, maka haruslah dipahami motivasi manusia yang bekerja didalam organisasi tersebut, karena motivasi inilah yang menentuan perilaku orang-orang untuk bekerja, atau dengan kata lain perilaku merupakan cerminan yang paling sederhana dari motivasi dalam bekerja. Motivasi untuk bekerja ini sangat penting bagi tinggi rendahnya produktivitas perusahaan. Tanpa adanya motivasi dari para karyawan untuk bekerja sama bagi kepentingan perusahaan, maka tujuan yang telah ditetapkan tidak akan tercapai. Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja karyawan CV Putra Baranghari Jambi secara parsial. Masalah Motivasi karyawan ini terus dipelajari hingga penelitian ini ditulis untuk mengukur Tingkat Produktivitas kerja karyawan. Untuk menjawab tujuan penelitian tersebut maka penulis menggunakan kajian – kajian teroi yang berhubungan dengan variable penelitian yaitu motivasi dan produktifitas kerja. Selain itu penulis juga mencari pnelitian terdahulu yang relevan berupa jurnal/artikel dan skripsi terdahulu untuk mendukung penelitian ini. Penelitian ini menggunakan 62 responden dengan teknik analisis menggunakan tegresi linear sederhana dan uji hipotesis menggunakan uji t. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dapat mempengaruhi produktifitas kerja. Regresi bertujuan untuk menguji hubungan pengaruh antara satu variable terhadap variable lain. Variabel yang dipengaruhi disebut variable dependen, sedangkan variabel yang mempengaruhi disebut variable independen. Dari hasil pengolahan data yang dilakukan diperoleh persamaan regresi Y = 2.085 + 0.342 X +e. Sedangkan dari pengujian hipotesis yang dilakukan diperoleh hasil bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prosuktifitas kerja karyawan. Hasil penelitian, analisis data dan pembahasan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa CV Putra Batanghari Jambi memberikan motivasi yang baik kepada karyawannya, serta karyawannya juga merasakan kepuasan dengan pekerjaan yang diberikan dan motivasi yang diterima berupa bonus, dan jaminan yang lainya. Selain itu terdapat pengaruh positif dan siginifikan antara motivasi dan produktifitas sebesar 7,00% dan sisanya sebesar 93,00% dipengaruhi variable lain diluar model penelitian.

Actions (login required)

View Item