PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI CABANG MANDALO JAMBI PERIODE 2018-2022

Muhammad Anggi Ilhamsyah, 1800861201113 (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI CABANG MANDALO JAMBI PERIODE 2018-2022. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

Text (PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI CABANG MANDALO JAMBI PERIODE 2018-2022) Muhammad Anggi Ilhamsyah (1800861201113).pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri, Cabang Mandalo Jambi dan untuk mendeskripsikan kepemimpinan dan kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri, Cabang Mandalo Jambi. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan alat yang digunakan adalah Regresi Linier Sederhana yang berguna untuk melihat hubungan antara variabel bebas dengan analisis variabel.Dan program yang digunakan untuk mengolah data penelitian adalah SPSS versi 20. Pengujian yang dilakukan adalah pengujian hipotesis t, dan Koefisien Determinasi (R2) Perusahaan ini bergerak di bidang Perbankan yang meneyediakan jasa penyimpanan dana, pengiriman uang. Objek penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Mandiri , Cabang Mandalo Jambi Berdasarkan hasil penelitian ini bertujuan bahwa secara parsial berdasarkan uji t didapatkan bahwa Kepemimpinan pada Kinerja pada PT. Bank Mandiri , Cabang Mandalo Jambi karena secara parsial berdasarkan uji t Kepemimpinan pada Kinerja positif dan signifikan karena thitung lebih besar dari ttabel (3,551). >2,028). Nilai linier sederhana Y=0,697+0,529X Kesimpulan dari penelitian ini adalah secara parsial variabel Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.

Actions (login required)

View Item