PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA JAMBI

Puspita Rani, 2000861201019 (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 1. Cover.pdf - Published Version Download (21kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text 6. Abstrak.pdf - Published Version Download (98kB)
	Text 12. BAB I.pdf - Published Version Download (249kB)
	Text 16. BAB V.pdf - Published Version Download (102kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (39kB)
	Text (PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA JAMBI) Puspita Rani 2000861201019.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (17MB)

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Jambi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Jambi. Penelitian ini termasuk penelitian analisis deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif untuk menguji hipotesis, sampel penelitian ini berjumlah 89 orang menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi di jadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan pernyataan kuesioner. Teknis analisis data yang digunakan adalah SPSS dengan analisis regresi sederhana dan uji t. Dinas Kesehatan Kota Jambi merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang kesehatan yang berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota Jambi melalui Sekretaris daerah Kota Jambi. Dinas Kesehatan mempunyai tugas untuk melaksanakan sebagian urusan daerah berdasarkan azas otonomi dan azas pembantuan. Hasil regresi linier sederhana Y = 0,920+0,583X konstanta 0,920 artinya jika variabel gaya kepemimpinan tetap, maka kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Jambi sebesar 0,920. Koefisien variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,583 yang berarti jika variabel gaya kepemimpinan meningkat 1% maka kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Jambi meningkat sebesar 0,583. Kesimpulan dari penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan. Sehingga dapat dikatakan bahwa gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 26,9% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Pegawai

Actions (login required)

View Item