PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JAMBI SELATAN KOTA JAMBI

NABILA PUTRI MAHARANI, 2100861201143 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JAMBI SELATAN KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (14kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (414kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (377kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (166kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (186kB)
	Text (PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JAMBI SELATAN KOTA JAMBI) NABILA PUTRI MAHARANI 2100861201143.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Jambi Selatan.” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel penelitian berjumlah 50 pegawai yang ditentukan menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS dengan uji regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Kantor Kecamatan Jambi Selatan merupakan lembaga publik yang memberikan pelayanan kepada masyarakat di lima wilayah administrasi, sehingga sangat bergantung pada efektivitas kinerja pegawainya. Faktor-faktor seperti kepemimpinan yang tepat, lingkungan kerja fisik yang nyaman, serta tingkat kepuasan kerja yang tinggi berperan penting dalam mendukung kinerja pegawai. Hasil uji t secara parsial menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X₁), lingkungan kerja fisik (X₂), dan kepuasan kerja (X₃) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai signifikansi: X₁ = 0.010, X₂ = 0.034, dan X₃ = 0.000 (ketiganya < 0.05). Hasil uji F secara simultan juga menunjukkan pengaruh signifikan, dengan nilai F sebesar 26.870 dan signifikansi 0.000. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0.629 menunjukkan bahwa 62,9% kinerja pegawai dipengaruhi oleh ketiga variabel independen tersebut, sedangkan 37,1% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kesimpulannya, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan kepuasan kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Di antara ketiganya, kepuasan kerja merupakan faktor yang paling dominan memengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Jambi Selatan.

Actions (login required)

View Item