PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE, TBK CAB. JAMBI

NABILLAH, 2100861201062 (2025) PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE, TBK CAB. JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (25kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (906kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (73kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (229kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (72kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (8kB)
	Text (PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE, TBK CAB. JAMBI) NABILLAH 2100861201062.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Insentif dan lingkungan kerja memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan insentif, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Jambi, serta menganalisis pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Jambi tahun 2024 sebanyak 49 orang, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel (total sampling). Analisis data menggunakan SPSS versi 22 dengan model regresi linier berganda. Hasil perhitungan menghasilkan persamaan regresi: Y = 7,802 + 0,484X₁ + 0,462X₂ + e Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,879 atau 87,9%, yang menunjukkan bahwa variabel insentif (X₁) dan lingkungan kerja (X₂) mampu menjelaskan kinerja karyawan (Y) sebesar 87,9%, sementara sisanya 12,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Secara simultan, insentif dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kedua variabel tersebut juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Jambi.

Actions (login required)

View Item