Didik Prayogo, Didik (2019) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BANK INDONESIA PERWAKILAN PROVINSI JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari.
Text
DIDIK PRAYOGO (1600861201429).pdf Download (2MB) |
Abstract
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan suatu kegiatau atau sistem manajemen yang mengadakan dan mengelola sumber daya manusia yang siap, bersedia, dan mampu memberikan kontribusi yang baik agar dapat bekerjasama secara efektif untuk mencapai tujuan baik secara individu ataupun organisasi. Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai kantor perwakilan bank Indonesia provinsi Jambi serta seberapa besar pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai kantor perwakilan bank Indonesia provinsi Jambi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan variabel bebas budaya kerja dan variabel terikatnya adalah kinerja. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif, regresi linier sederhana, korelasi, koefisien determinasi dan uji statistik t. Objek penelitian ini adalah pegawai kantor bank Indonesia perwakilan provinsi Jambi, sampel yang digunakan sejumlah 50 orang pegawai kantor bank Indonesia perwakilan provinsi Jambi. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana, menunjukan persamaan Y = 1,535 + 0,767 X. Dengan korelasi 95,2% atau 0,952. Nilai determinasi sebesar 0,905 atau senilai 90,5 %. Dimana dimaksudkan yaitu pengaruh budaya kerja terhadap kinerja adalah sebesar 90,5% sedangkan 9,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ditleti pada penelitian ini. Nilai uji t sebesar 21,647 dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 dimana lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,00856. Kesimpulan penelitian ini adalah menunjukkan bahwa tingkat budaya kerja dan kinerja pegawai kantor bank Indonesia perwakilan provinsi Jambi Sangat Baik. Dan juga budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor bank Indonesia perwakilan provinsi Jambi.
Item Type: | Thesis (skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email repository@unbari.ac.id |
Date Deposited: | 23 Jul 2020 12:04 |
Last Modified: | 23 Jul 2020 12:04 |
URI: | http://repository.unbari.ac.id/id/eprint/81 |
Actions (login required)
View Item |