PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDONESIA FIBREBOARD INDUSTRY, TBK

Siti Eva Fadillah, Siti Eva Fadillah (2021) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDONESIA FIBREBOARD INDUSTRY, TBK. skripsi thesis, Universitas Batanghari.

Text SITI EVA FADILLAH FE.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Siti Eva Fadillah/1700861201204/Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indonesia Fibreboard Industry, Tbk/Sakinah AS, S.E.,M.M Sebagai Dosen Pembimbing I dan Ubaidillah, S.E.,M.M Sebagai Dosen Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh beban kerja, kompensasi dan kinerja karyawan pada PT. Indonesia Fibreboard Industry, Tbk. Dari data awal jumlah karyawan pada PT. Indonesia Fibreboard Industry, Tbk terus mengalami peningkatan dari tahun 2016-2020 dengan jumlah keseluruhan 428 orang karyawan. Objek penelitian ini adalah PT. Indonesia Fibreboard Industry, Tbk adalah perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan kayu yang berlokasi di Desa Mendis Jaya Kecamatan Bayung Lencir Kabupaten Musi Banyuasin Provinsi Sumatra Selatan. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, dengan metode penelitian berupa kuesioner dengan sampel 82 orang karyawan PT. Indonesia Fibreboard Industry, Tbk. Hasil uji T (Parsial) Beban Kerja 3,934 > 1,991, jadi thitung > ttabel, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Dari hasil uji t dapat disimpulkan, variabel Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Begitu juga dengan variabel Kompenssasi thitung 0,198 < 1,991, jadi thitung < ttabel, maka H0 diterima dan Ha ditolak. Dari hasil uji t dapat disimpulkan, variabel Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil simultan (Uji F) diperoleh nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel maka dapat disimpulkan bahwa Beban Kerja dan Kompensasi

Actions (login required)

View Item