PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI

Ayuni Savitri, 2000861201038 (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 01. Cover.pdf - Published Version Download (103kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (388kB)
	Text 03. ABSTRACT.pdf - Published Version Download (228kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (258kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (175kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (125kB)
	Text (PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI) Ayuni Savitri 2000861201038.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya tenaga kerja yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimana disiplin dan kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi dan untuk mengetahui dan menganalisis serta pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian dengan menggunakan data suvei dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya, sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Disiplin kerja pegawai pada Perumda Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi termasuk dalam kategori tinggi. 2) Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (4,912 > 1,992). Dari hasil pengujian koefisien korelasi menjelaskan bahwa R adalah 0,493 atau 49,3% sedangkan pada nilai R Square sebesar 0,243 atau 24,3%. Artinya ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi sebesar 24,3% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item