PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH MUARO JAMBI

Dwi Aulia Agustin, 2000861201061 (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH MUARO JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (27kB)
	Text 2. PERSETUJUAN, PENGESAHAN, PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (877kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (78kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (269kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (153kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (15kB)
	Text (PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH MUARO JAMBI) Dwi Aulia Agustin 2000861201061.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai menggunakan metode regresi linier berganda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di suatu instansi atau organisasi. Tinjauan Pustaka menjelaskan tentang konsep dan fungsi manajemen, manajemen sumber daya manusia, motivasi, disiplin kerja, kinerja kerja dan membuat hipotesis Diduga motivasi, disiplin, dan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Muaro Jambi Tinggi, Diduga motivasi dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Muaro Jambi, Diduga motivasi dan disiplin secara parsial berpengaruh signifikan terrhadap pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Muaro Jambi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Sekretariat Daerah Muaro Jambi bagian dari Wilayah Provinsi Jambi, dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 54 Tahun 1999 Sebagai Pemekarandari Kabupaten Batanghari. Alamat Sekretariat Daerah Muaro Jambi: Bukit Baling, Kec. Sekernan, Kabupaten Muaro Jambi, Provinsi Jambi, 36381.Kabupaten Muaro Jambi awalnya terdiri dari 7 Kecamatan dan 120 Desa yang berbatasan dengan Kabupaten Tajung Jabung Timur dan Tanjung Jabung Barat di sebelah Utara serta Provinsi Sumatera Selatan di Barat. Sekarang, Kabupaten Muaro Jambi memiliki 11 Kecamatan, 5 Kelurahan, dan 150 Desa. Adapun sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 53 orang pegawai. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk melihat hubungan antara variabel independen (motivasi dan disiplin kerja) dengan variabel dependen (kinerja pegawai). Penelitian ini juga menggunakan uji ANOVA untuk menguji signifikansi model regresi. Berdasarkan informasi yang diperoleh, diketahui bahwa rata-rata kinerja pegawai, motivasi, dan disiplin kerja masing-masing adalah 43,79; 43,08; dan 41,11, dengan deviasi standar yang bervariasi. Hasil analisis regresi menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat antara variabel independen dengan variabel dependen, dengan nilai R sebesar 0,955 dan nilai R² sebesar 0,911. Hasil uji ANOVA menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan signifikan dengan nilai F sebesar 288,313. Koefisien regresi untuk variabel motivasi adalah 0,319 dan untuk variabel disiplin kerja adalah 0,326, yang menunjukkan bahwa keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mendukung hipotesis bahwa peningkatan motivasi dan disiplin kerja akan meningkatkan kinerja pegawai. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya organisasi untuk meningkatkan motivasi dan disiplin kerja melalui berbagai insentif dan kebijakan yang mendukung, guna meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan.

Actions (login required)

View Item