PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KOTA JAMBI

Ulfa Nadya Eka Putri, 2000861201057 (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (50kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (100kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (256kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (101kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (45kB)
	Text (PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KOTA JAMBI) Ulfa Nadya Eka Putri 2000861201057.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah kontributor utama bagi keberhasilan organisasi. Oleh karena itu, jika Manajemen Sumber Daya Manusia tidak efektif dapat menjadi hambatan utama dalam memuaskan pekerja dan keberhasilan organisasi. Kinerja seorang pegawai merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap pegawai mempunyai tingkat kemampuan yang berbedabeda dalam mengerjakan tugasnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Jambi. Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Jambi secara parsial dan secara simultan. Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Jambi merupakan salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Jambi di bidang pertanian, yang meliputi tanaman pangan, peternakan, perikanan darat, kelautan dan perikanan, perkebunan dan kehutanan. Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Jambi beralamat di Jl. Kapten Pattimura Km. 10 Kelurahan Kenali Besar, Kecamatan Kota Baru Kota Jambi. Tugas pokok Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kota Jambi adalah melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang Pertanian dan dan Ketahanan Pangan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja memiliki rata-rata skor sebesar 169,4 yang termasuk kategori Sedang, variabel motivasi kerja memiliki rata-rata skor sebesar 156,7 yang termasuk kategori Sedang, dan variabel kinerja karyawan memiliki rata-rata skor sebesar 169,2 yang termasuk dalam kategori Sedang. Secara parsial variabel kepuasan kerja bepengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,0000 < 0,05. Variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,006 < 0,05. Secara simultan variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Disarankan bagi Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kota Jambi diharapkan dapat terus meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi bagi pegawainya sesuai dengan job description masing-masing agar memudahkan pegawai untuk mencapai kinerjanya.Kepada peneliti selanjutnya untuk dapat memperluas objek penelitian sehingga dapat memperoleh informasi yang lebih luas mengenai kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, seperti menambah variabel independen lainnya.

Actions (login required)

View Item