PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR RAP GANDA JAMBI

LIANDY TAMARA REZKY, 1700861201320 (2024) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR RAP GANDA JAMBI. skripsi thesis, UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (28kB)
	Text 02.LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 03. ABSTRACT.pdf - Published Version Download (78kB)
	Text 06. BAB 1.pdf - Published Version Download (190kB)
	Text 10. BAB 5.pdf - Published Version Download (98kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (119kB)
	Text (PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR RAP GANDA JAMBI) LIANDY TAMARA REZKY 1700861201320.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat stres kerja dan kinerja karyawan pada PT. BPR RAP GANDA Jambi. PT. BPR RAP Ganda Jambi beroperasi di Jambi mulai pada tanggal 11 Desember 2015 dengan letak kantor beralamat di jalan Mendalo Darat Nomor 03, Kecamatan Jambi Luar Kota Kabupaten Muaro Jambi, Provinsi Jambi. Visi PT. BPR RAP Ganda Jambi adalah Menjadikan BPR yang sehat dan terpercaya dalam membina usaha mikro dan kecil dan Misi dari PT. BPR RAP Ganda Jambi adalah memberikan pelayanan optimal kepada masyarakat dengan SDM yang berkompeten dan didukung jaringan kantor, mewujudkan tata kelola usaha yang baik serta menjaga kesehatan bank secara berkesinambungan dan Memberikan keuntungan dan kesejahteraan kepada seluruh nasabah, karyawan dan stakeholder. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder . Data primer diperoleh dari pengisian kuisoner dengan menggunakan metode sensus jenuh dengan jumlah responden 28 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini ialah analisis deskrifptif dan verifikatif dengan model persamaan regresi linear sederhana. Dari analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara stres kerja dengan kinerja karyawan. Jika Nilai konstanta 2,753, artinya kinerja pegawai pada kantor PT. BPR RAP GANDA Jambi 2,182 satuan, dengan ini dalam keadaan konstan / tetap. Nilai koefisien regresi stress kerja (X) 0,938 , artinya stress kerja meningkat maka pengaruhnya terhadap kinerja pegawai meningkat sebesar 0,938. Hasil pengujian hipotesis membuktikan terdapat pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja karyawan. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung sebesar 4,739 dengan taraf signifikan hasil sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian pengujian ini secara statistik membuktikan bahwa stress kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Artinya bahwa ada pengaruh antara variabel stress kerja terhadap kinerja karyawan di kantor PT. BPR RAP GANDA Jambi. Saran yang dapat disampaikan dalam penelitian ini adalah karyawan hendaknya mengurangi beban kerja, serta selalu mengembangkan kerjasama demi tercapainya kelancaran kerja dan perkembangan individu, kelompok, dan organisasi. Hendaknya pimpinan lebih aktif dalam melakukan pengawasan agar kesalahan yang terjadi dapat langsung segera di atasi dengan demikian dapat menghindari tingkat stres kerja pada karyawan. Bagi peneliti lain hendaknya melakukan penelitian berdasarkan variabel lain di luar variabel yang diteliti dalam penelitian ini. Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan melihat keterbatasan- keterbatasan pada penelitian ini yang dapat dijadikan sumber ide bagi pengembangan penelitian ini dimasa yang akan datang.

Actions (login required)

View Item