PENGARUH DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (BADAN KESBANGPOL) KOTA JAMBI

Rizky Amelia Fortuna, 2000861201018 (2024) PENGARUH DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (BADAN KESBANGPOL) KOTA JAMBI. skripsi thesis, UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (48kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (79kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (227kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (75kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (71kB)
	Text (PENGARUH DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (BADAN KESBANGPOL) KOTA JAMBI) Rizky Amelia Fortuna 2000861201018.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsian, mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan KESBANGPOL Kota Jambi dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai. Untuk menjawab tujuan penelitian tersebut maka penelitian ini didukung oleh kajian-kajian teori yang berhubungan dengan variabel penelitian yaitu disiplin kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai. Selain itu, penulis juga mencari penelitian terdahulu yang relevan berupa artikel/jurnal dan skripsi terdahulu untuk mendukung penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Korelasi, Uji Koefesien Determinasi dan Uji F dan Uji t. Semua data penelitian diolah menggunakan SPSS versi 20. Populasi dan Sampel pada penelitian ini adalah Pegawai pada Badan KESBANGPOL Kota Jambi yang berjumlah 40 orang. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pada hasil uji F Disiplin dan Budaya Organisasi dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan F hitung sebesar 10,870 yang lebih lebih besar dari F tabel sebesar 3,252 yang berarti Disiplin dan Budaya Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan pada hasil uji t, didapatkan hasil bahwa pada Disiplin Kerja memiliki nilai signifikansi 0,02<0,05 dan nilai t hitung 2,388 > t tabel 1,687 yang berarti Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai sedangkan pada Budaya Organisasi nilai signifikansi 0,00<0,05 dan nilai t hitung 3,196 > t tabel 1,687 yang berarti Budaya Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kesimpulan penelitian ini adalah secara simultan Disiplin dan Budaya Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan KESBANGPOL Kota Jambi sedangkan secara parsial Disiplin dan Budaya Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan KESBANGPOL Kota Jambi.

Actions (login required)

View Item