PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAMBI

ANDIKA RISKI PAHLEPI, 2100861201110 (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (13kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (167kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (285kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (164kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (170kB)
	Text (PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAMBI) ANDIKA RISKI PAHLEPI 2100861201110.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Kepemimpinan Transformasional, disiplin kerja dan komitmen organisasi memegang peranan yang sangat penting dalam kinerja pegawai. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Jambi dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Jambi secara simultan dan parsial. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Jambi tahun 2024 sebanyak 43 orang, Analisis data menggunakan SPSS Ver 23 dan menggunakan model regresi linier berganda dengan hasil perhitungan Y = a + b1.X1 + b2X2 + b3X3 + e. Model regresi linier berganda dengan hasil Y = 1,726 + 0,362X1 + 0,481X2 + 0,429X3+e. Koefisien regresi Kepemimpinan Transformasional (X1) sebesar 0,362, koefisien regresi Disiplin Kerja (X2) sebesar 0,481 dan koefisien regresi Komitmen Organisasi (X3) sebesar 0,429. Koefisien Determinasi = R Square (R2) sebesar 0,681, angka ini menyatakan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Komitmen Organisasi (X3) mampu menjelaskan variabel Kinerja (Y) sebesar 68,1% dan sisanya sebesar 31,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan lain-lain. Kepemimpinan Transformasional (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Komitmen Organisasi (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Kepemimpinan Transformasional (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Komitmen Organisasi (X3).

Actions (login required)

View Item