ARNIAYATI, 2100861201184 (2025) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUKIT BINTANG SAWIT (BBS) MUARO JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.
![[img]](http://repository.unbari.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf - Published Version Download (19kB) |
|
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text
3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (76kB) |
|
Text
6. BAB I.pdf - Published Version Download (264kB) |
|
Text
10. BAB V.pdf - Published Version Download (149kB) |
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (184kB) |
|
Text (PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUKIT BINTANG SAWIT (BBS) MUARO JAMBI)
ARNIAYATI 2100861201184.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bukit Bintang Sawit Muaro Jambi. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode survei dengan total 136 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Statistik Deskriptif dan Analisis Regresi Linear Berganda. Proses analisis mencakup uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji F, analisis koefisien korelasi, serta analisis koefisien determinasi (R²). Berdasarkan hasil analisis regresi, diperoleh persamaan: Y = 10,888 + 0,035X1 + 0,399X2 + 0,175X3 + e Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Tingkat hubungan antara ketiga variabel tersebut dengan kinerja karyawan berada pada kategori cukup tinggi yaitu 72,4%. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,535 menunjukkan bahwa 53,5% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel stres kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya sebesar 46,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bukit Bintang Sawit Muaro Jambi. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode survei dengan total 136 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Statistik Deskriptif dan Analisis Regresi Linear Berganda. Proses analisis mencakup uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji F, analisis koefisien korelasi, serta analisis koefisien determinasi (R²). Berdasarkan hasil analisis regresi, diperoleh persamaan: Y = 10,888 + 0,035X1 + 0,399X2 + 0,175X3 + e Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Tingkat hubungan antara ketiga variabel tersebut dengan kinerja karyawan berada pada kategori cukup tinggi yaitu 72,4%. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,535 menunjukkan bahwa 53,5% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel stres kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya sebesar 46,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Admin Repo |
| Date Deposited: | 14 Jan 2026 01:54 |
| Last Modified: | 14 Jan 2026 01:54 |
| URI: | http://repository.unbari.ac.id/id/eprint/4669 |
Actions (login required)
 |
View Item |
