PENGARUH DISPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. COLUMBUS SIMPANG MANGGA KOTA JAMBI

ANITA SAFITRI, ANITA SAFITRI (2022) PENGARUH DISPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. COLUMBUS SIMPANG MANGGA KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari.

Text ANITA SAFITRI FKIP P. EKONOMI- (1800887203006).pdf Download (983kB)

Abstract

ABSTRAK Safitri, Anita. 2022. Skripsi. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Columbus Simpang Mangga Kota Jambi. Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Batanghari. Pembimbing I : Lili Andryani, S.Pd, MM, Pembimbing II : Diliza Afrila, M.Pd. Penelitia ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Columbus Simpang Mangga Kota Jambi. (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Columbus Simpang Mangga Kota Jambi. (3) Pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Columbus Simpang Mangga Kota Jambi. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei, yang terdiri dari dua variabel bebeas dan satu variabel terikat. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah 42 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menyebarkan angket kepada responden penelitian. Teknis analisis data pada penelitian ini adalah regresi berganda dengan program SPSS For Windows Version 16. 1. Disiplin tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Columbus Simpang Mangga Kota Jambi. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa nilai t hit ung < t (-1.728 < 2,022). Selanjutnya, koefisien kolerasi (R) disiplin terhadap kinerja karyawan adalah 0,264. Sedangkan, nilai koefisien determinasi (R t abel 2 ) adalah 0,069. Artinya, sumbangan variabel disiplin terhadap kinerja karyawan adalag 6,9%. 2. Motivasi kerja tidak berpengaruhi secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Columbus Simpang Mangga Kota Jambi. Berdasakn hasil analisis data diketahui bahwa nilai t hit ung < t (0,617 < 2,022). Selanjutnya, koefisien kolerasi (R) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 0,009, sedangkan, nilai koefisien determinasi (R t abel 2 ) adalah 0,097. Artinya, sumbangan variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 9,7%. 3. Disiplin dan motivasi kerja secara simultam tidak berpengaruhi ssignifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Columbus Simpang Mangga Kota Jambi. Berdasakn hasil analisis data diketahui bahwa nilai F hit ung (1,613 < 3,24). Selanjutnya, koefisien kolerasi (R) disiplin dan motivasi kerja 278. sedangkan, nilai koefisien determinasi (R 2 ) adalah 0,077. Artinya, sumbangan variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 7,7%. Aertinya, sumbangan simultan (keseluruhan) terhadap kinerja karyawan adalah 7,7% yang dapat di katagorikan berpengaruh di PT. Columbus Simpang Mangga Kota Jambi. Kata Kunci : Disiplin, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item