PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI

YUSUF AULYA, YUSUF AULYA (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari.

Text SKRIPSI YUSUF AULYA 1800861201055.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Yusuf Aulya / 1800861201055 / 2022 / Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi / Nuraini, S.E.,M.M. sebagai Pembimbing I dan Hj. Reni Devita. S.E., M.M. sebagai Pembimbing II. Pentingnya pegawai perusahaan sebagai sumber daya manusia yang sangat penting dalam memberi kontribusi bagi tujuan-tujuan perusahaan. Meningkatkan kinerja pegawai dalam usaha meningkatkan produktivitas sumber daya manusia juga merupakan salah satu tantangan bagi Perusahaan. Kinerja tergantung pada kombinasi antara kemampuan, usaha, dan kesempatan yang diperoleh. Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi sebagai salah satu Lembaga pelayanan air bersih kepada masyarakat Kota Jambi, maka produktivitas pegawai sangat menentukan kecakupan pelayanan air kepada masyarakat Kota Jambi, produktivitas pegawai menentukan kecakupan pelayanan air minum yang berkualitas dan memberdayakan SDM yang kreatif, inovaif, kerja cerdas dan tuntas. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi dan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi sederhana. Analisis statistik dilakukan dengan menggunakan program SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian menunjukakn bahwa disiplin kerja dan kinerja pegawai yang adai di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi sangat baik. Model regresi sederhana yang diperoleh adalah: Y = 24,261 + 0,273 X 1 Hasil didapatkan menunjukkan bahwa ada pengaruh positif signfikan sebesar 29% antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Regresi Sederhana.

Actions (login required)

View Item