PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT

Hendro Saputro, 1800861202162 (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

Text (PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT) Hendro Saputro.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK HENDRO SAPUTRO / 1800861202162 / FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN / PENGARUH MOTIVASI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT / PEMBIMBING I SAKINAH AS, SE, MM DAN PEMBIMBING II UBAIDILLAH, SE, MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan pelaksanaan motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanjung Jabung Barat, serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Metodelogi Penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif dan metode analisis deskriptif kuantitatif, jenis data yang digunakan adalah data primer dengan angket kuesioner. Metode analisis yang digunakan analisis regresi linier sederhana. Penelitian ini menggunakan populasi yang terdiri dari 62 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t, dengan signifikan (α) 5%. Analisis data menggunakan software pengelolaan data statistic yaitu SPSS 22.00 for windows. Seketarian Daerah Tanjung Jabung Barat yang terletak di daerah provinsi Jambi tepatnya beralamat JL. Jenderal Sudirman, No. 182, Kuala Tungkal, Tanjung Jabung Barat, 36514 memiliki visi misi diantaranya yaitu Visi “ mewujudkan kabupaten tanjung jabung barat berkah (berkualitas ,ekonomi maju, religius, kompetitif)”. Berdasarkan informasi di atas dapat di ketahui hasil pengujian pengaruh variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen menunjukkan Variabel X1 nilai thitung (1,270) > ttabel (1,999) artinya tidak berpengaruh dan Variabel X2 nilai thitung (6,067) < ttabel (1,999) artinya berpengaruh.Diantara variabel X1 dan X2 yang paling berpengaruh adalah variabel X2 (Disiplin Kerja). Hal tersebut menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Disiplin kerja yang akan mempengaruhi kinerja pegawai di kantor seketariat pegawai daerah, maka demikian hipotesis yang diajukan peneliti diterima. Berdasarkan hasil dari R Square adalah sebesar 0,913 atau sebesar 91,3%. Ini berarti bahwa 91,3 % Variasi variabel independen dapat menjelaskan variabel dependen yaitu Motivasi dan disiplin kerja yang jika di dilihat dari pedoman korelasi yaitu 0,913 yang berati hubungan / korelasi antara ketiga variabel tersebut yaitu SANGAT ERAT . Sedangkan 8,7 % sisanya dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian. Hasil uji koefisien determinasi tersebut memberikan makna, bahwa masih terdapat variabel independen lain yang mempengaruhi Motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Seketariat Daerah Tanjung Jabung Barat. Kata kunci : Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja

Actions (login required)

View Item