PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PAGODA JAYA KOTA - JAMBI

Alexander Leo Tjandrawira, 1900861201023 (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PAGODA JAYA KOTA - JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

Text (PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PAGODA JAYA KOTA - JAMBI) Skripsi Alexander.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK ALEXANDER LEO TJANDRAWIRA / 1900861201023 / FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN / PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV PAGOD JAYA KOTA JAMBI / PEMBIMBING I ANISAH, SE, MM, PEMBIMBING II DRS RASDI, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimmana pelaksanaan budaya kerja dan kinerja karyawan CV Pagoda Jaya Kota Jambi. Dan menganalisis bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Pagoda Jaya Kota Jambi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif. Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada CV Pagoda Jaya Kota Jambi. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, uji hipotesis, korelasi, koefisien determinasi dan uji t. Objek penelitian ini adalah karyawan pada CV Pagoda Jaya Jambi-Kota. CV Pagoda Jaya Kota Jambi merupakan anak perusahaan yang bergerak di bidang distributor tisu. Bidang usaha yang digeluti oleh perusahaan ini adalah distribusi produk. Analisis pada penelitian responden pada skor budaya kerja dimana indikator mempromosikan misi organisasi dan motivasi lebih tinggi sedangkan pada variabel disiplin kerja dimana indikator skor variabel bekerja dengan baik adalah skor 258. Hal ini dapat diartikan bahwa karyawan bekerja dengan sungguh-sungguh. Model persamaan regresi sederhana adalah Y = 4,997 + 0,549 X . Hasil uji t adalah thitung > ttabel, yang berarti budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya, pada budaya kerja dan kinerja karyawan CV Pagoda Jaya Kota Jambi dalam kondisi baik. Sehingga budaya kerja sangat berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Pagoda Jaya Kota Jambi. Saran yang dapat diberikan adalah perlu ditelaah untuk peningkatan agresivitas karyawan agar dapat meningkatkan hasil kerja karyawan, meningkatkan keterampilan karyawan, dan bagi peneliti selanjutnya yang mempunyai kesamaan dengan variabel yang diteliti perlu menambahkan variabel-variabel independen lainnya, misalkan motivasi, insentif atau kompensasi dan sebagainya.

Actions (login required)

View Item