PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JAMBI LUAR KOTA

Widya Bunga Sahputri, 1900861201068 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JAMBI LUAR KOTA. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

Text (PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JAMBI LUAR KOTA) WIDYA BUNGA SAHPUTRI 1900861201068.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Widya Bunga Sahputri / 1900861201068 / Fakultas Ekonomi 2023 / Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Jambi Luar Kota / Pembimbing 1 (Dr.Sudirman,SE.,M.E.I) / Pembimbing 2 (Khuluqon Azima, SE,MM) . Sumber daya manusia merupakan unsur terpenting dalam setiap organisasi, baik organisasi pemerintah maupun swasta untuk mencapai tujuan atau sasaran organisasi. Setiap organisasi dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusianya. Salah satunya adalah Kantor Kecamatan Jambi Luar Kota. Dalam upaya mencapai tujuan visi dan misi di Kantor Kecamatan Jambi Luar Kota, berbagai upaya dilakukan. Misalnya meningkatkan kualitas sumber daya manusia dengan memotivasi karyawan. Motivasi kerja memegang peranan penting bagi kinerja pegawai. Motivasi adalah dorongan untuk bertindak terhadap serangkaian proses perilaku manusia dengan mempertimbangkan arah, intensitas dan ketekunan pada pencapaian tujuan. Kinerja adalah hasil dari suatu proses yang mengacu dan diukur selama periode waktu tertentu berdasarkan ketentuan dan kesepakatan yang telah ditetapkan sebelumnya. Penelitian ini menggunakan 41 responden dengan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis menggunakan uji t. Jambi Luar Kota atau lebih dikenal dengan Jaluko adalah sebuah kecamatan di Kabupaten Muaro Jambi yang memiliki 1 Kelurahan dan 19 Desa. Menurut Badan Pusat Statistik Kabupaten Muaro Jambi, jumlah penduduk di Kecamatan Jambi Luar Kota tahun 2022 mencapai 71.827 jiwa. Dari hasil perhitungan persamaan regresi linier sederhana, diperoleh persamaan Y =1,664+0,348X+e, menunjukkan bahwa koefisien regresi motivasi mempunyai arah yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Jika terjadi perubahan terhadap motivasi sebesar 1 satuan maka akan terjadi perubahan terhadap kinerja sebesar 0,348 satuan. Karena nilai t hitung 2,064 > nilai t tabel 2,02269, maka hal ini berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Diketahui nilai r square sebesar 0,098 yang artinya Motivasi kerja (X) mampu menjelaskan kinerja pegawai (Y) sebesar 0,098% sedangkan sisanya 99,02% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Jambi Luar Kota. Bagi Pegawai Kantor Kecamatan Jambi Luar Kota untuk dapat meningkatkan kedisiplinan agar mempu mencapai target kerja. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item