PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KOREA TOMORROW & GLOBAL KOTA JAMBI

Gita Rahmaharani, 2000861201136 (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KOREA TOMORROW & GLOBAL KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (45kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (440kB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (179kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (277kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (99kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (35kB)
	Text (PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KOREA TOMORROW & GLOBAL KOTA JAMBI) GITA RAHMAHARANI 2000861201136.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kata Kunci: Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan Pentingnya manajemen sumber daya manusia untuk mendapatkan karyawan dengan kinerja yang baik, perusahaan harus berusaha untuk memenuhi kebutuhan karyawannya.Hal itu bisa dilakukan melalui pengembangan karir dan kepuasan kerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Untuk mendeskripsikan pengembangan karir, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan pada PT. Korea Tomorrow & Global Kota Jambi; 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Korea Tomorrow & Global Kota Jambi secara parsial; 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Korea Tomorrow & Global Kota Jambi secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan sampel penelitian yakni metode sensus, semua populasi dijadikan sampel sebanyak 44 orang pada PT. Korea Tomorrow & Global Kota Jambi.Data yang dikumpulkan berupa angket dengan menggunakan skala likert.Untuk menjawab tujuan penelitian, peneliti menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan pengembangan karir, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan tinggi. Variabel pengembangan karir dengan nilai thitung > ttabel (2,428> 2,01954) dan variabel kepuasan kerja dengan nilai thitung > ttabel (3,273> 2,01954 dan nilai Fhitung > Ftabel (7,482> 3,23). Nilai regresi linear berganda yakni Y=4,683+0,428X1+0,395X2+e dan nilai Koefisien Determinasi (R2) sebesar 26,7%, sementara sebesar 73,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Oleh karena itu, Pengembangan karir Karir dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Korea Tomorrow & Global Kota Jambi.Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Korea Tomorrow &Global Kota jambi.

Actions (login required)

View Item