PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAHARI SANDI PRATAMA JAMBI

Keryna, 2000861201117 (2024) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAHARI SANDI PRATAMA JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (38kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (892kB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (77kB)
	Text 06. BAB 1.pdf - Published Version Download (289kB)
	Text 10. BAB 5.pdf - Published Version Download (74kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (130kB)
	Text (PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAHARI SANDI PRATAMA JAMBI) KERYNA 2000861201117.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bahari Sandi Pratama Jambi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja PT. Bahari Sandi Pratama Jambi Penelitian ini termasuk penelitian analisis deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif untuk menguji hipotesis, sampel penelitian ini berjumlah 30 orang menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi di jadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan pernyataan kuesioner. Teknis analisis data yang digunakan adalah SPSS dengan analisis regresi sederhana dan uji t. PT. Bahari Sandi Pratama adalah perusahaan jasa perizinan kapal dan ke agenan kapal, didirikan pada tanggal 06 Juli 2009. Hasil regresi linier sederhana Y = 15.000+0,323 X konstanta 0,323 artinya jika variabel kompensasi tetap, maka kinerja pegawai pada PT. Bahari Sandi Pratama Jambi sebesar 0,323. Koefisien variabel kompensasi sebesar 0,323 yang berarti jika variabel kompensasi meningkat 1% maka kinerja karyawan pada PT. Bahari Sandi Pratama Jambi meningkat sebesar 0,323. Kesimpulan dari penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan. Sehingga dapat dikatakan bahwa kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 18% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

Actions (login required)

View Item