PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) CENTRAL DANA MANDIRI KOTA JAMBI

LISA GUSTIA NINGSIH, 2000861201058 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) CENTRAL DANA MANDIRI KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (62kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (115kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (221kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (131kB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (41kB)
	Text (PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) CENTRAL DANA MANDIRI KOTA JAMBI) Lisa Gustia Ningsih 2000861201058.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kepemimpinan memiliki peran penting dalam kinerja karyawan. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Central Dana Mandiri Kota Jambi. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. mendistribusikan kuesioner kepada populasi sebanyak 31 orang pada tahun 2022. Analisis data menggunakan SPSS Ver 26 dan menggunakan model regresi linier sederhana dengan persamaan Y = a + bX + e. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Central Dana Kota Jambi. Analisis data menggunakan SPSS Ver 26 dan menggunakan model regresi linier sederhana dengan Y = 16,199 + 1,050X. Koefisien regresi untuk Kepemimpinan (X) adalah 1,050, yang berarti bahwa kepemimpinan (X) meningkat sebesar 1, sehingga kinerja karyawan (Y) di PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Dana Mandiri Jambi mengalami peningkatan sebesar 1,050. Koefisien determinasi diketahui dari nilai R2 = 0,480 (48%), yang berarti bahwa kepemimpinan (X) mampu menjelaskan kinerja karyawan (Y) di PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Central Dana Kota Jambi sebesar 48% dan sisa 52% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan uji t, nilai t yang dihitung adalah 5.175 dan nilai t tabel adalah 2.045. Dari hasil perbandingan ini, dapat dilihat bahwa uji dengan perbandingan t hitung 5,175 > t tabel 2,045 berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Ini berarti bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Central Dana Kota Jambi.

Actions (login required)

View Item