PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA WILTOP JAMBI

Winda Dwi Alfina, 2000861201016 (2024) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA WILTOP JAMBI. skripsi thesis, UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (49kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (99kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (185kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (97kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (89kB)
	Text (PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA WILTOP JAMBI) WINDA DWI ALFINA 2000861201016.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Pegawai pada PT. Honda Wiltop Jambi yang stres kerja diakibatkan karna pekerjaan yang selalu menumpuk, kinerja pegawai yang kurang optimal, masih terdapat beberapa pegawai, pekerjaan yang diberikan oleh atasan selalu tertunda dan kurang sesuai dengan standar yang diharapkan, masih terdapat pegawai yang kurang menaati aturan dan disiplin kepegawaian seperti datang ke kantor pada jam yang kurang tepat dan masih terdapat pegawai yang lebih memilih duduk santai seoalah tidak ada pekerjaan dan tanggungjawab sebagai seorang pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsian, mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Honda Wiltop Jambi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Korelasi, Uji Koefesien Determinasi dan Uji T. Semua data penelitian diolah menggunakan SPSS versi 26. Populasi pada penelitian ini adalah 131 orang dan Sampel pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Honda Wiltop Jambi yang berjumlah 57 orang dengan teknik penarikan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pada hasil uji T Stres Kerja dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan t hitung sebesar 4,911 yang lebih lebih besar dari t tabel sebesar 1,673 yang berarti Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Honda Wiltop Jambi. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Honda Wiltop Jambi sebesar 30,5%, artinya 69,5% sisanya disebabkan variabel lain diluar variabel yang diteliti.

Actions (login required)

View Item