PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS RANTAU LIMAU MANIS KECAMATAN TABIR ILIR KABUPATEN MERANGIN

RAHMATUL ZIKRI KHAIRI, 1900861201126 (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS RANTAU LIMAU MANIS KECAMATAN TABIR ILIR KABUPATEN MERANGIN. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (38kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (78kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (290kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (101kB)
	Text (PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS RANTAU LIMAU MANIS KECAMATAN TABIR ILIR KABUPATEN MERANGIN) RAHMATUL ZIKRI KHAIRI 1900861201126.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Work life balance dan latar belakang pendidikan memiliki peran yang sangat penting terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan work life balance, latar belakang pendidikan, dan kinerja pegawai di Puskesmas Rantau Limau Manis, Kecamatan Tabir Ilir, Kabupaten Merangin, serta menganalisis pengaruh work life balance dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan kuantitatif. Penyebaran kuesioner dilakukan kepada seluruh pegawai Puskesmas Rantau Limau Manis, Kecamatan Tabir Ilir, Kabupaten Merangin pada tahun 2024 yang berjumlah 80 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Sarwono (2012:24) sehingga jumlah sampel penelitian ini adalah 80 responden. Analisis data menggunakan SPSS Versi 23 dengan model regresi linier berganda, dengan persamaan Y = a + b1X1 + b2X2 + e. Puskesmas Rantau Limau Manis Merangin beralamat di Jl. Rio H. Idris, Rantau Limau Manis, Kecamatan Tabir Ilir, Kabupaten Merangin, Jambi 37353, Indonesia. Berdiri sejak tahun 1992, dengan tujuan utama memberikan pelayanan kesehatan dasar kepada masyarakat setempat, termasuk pelayanan medis dasar, imunisasi, serta kesehatan ibu dan anak. Model regresi linier berganda menghasilkan persamaan Y = 0,489 + 0,309X1 + 0,412X2 + e. Koefisien regresi Work Life Balance (X1) sebesar 0,309 dan koefisien regresi Latar Belakang Pendidikan (X2) sebesar 0,412. Nilai koefisien determinasi (R²) adalah 0,518, yang menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance (X1) dan Latar Belakang Pendidikan (X2) mampu menjelaskan variabel Kinerja Pegawai (Y) sebesar 51,8%, sedangkan sisanya 48,2% dijelaskan oleh faktor lain. Work Life Balance (X1) dan Latar Belakang Pendidikan (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Secara parsial, Work Life Balance (X1) dan Latar Belakang Pendidikan (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y).

Actions (login required)

View Item