WAHYU SAPUTRA NASUTION, 1900861201197 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN PAAL MERAH KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.
Text
1. COVER.pdf - Published Version Download (50kB) |
|
Text
2. PERSETUJUAN, PENGESAHAN , PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (974kB) |
|
Text
3.ABSTRAK.pdf - Published Version Download (98kB) |
|
Text
6. BAB I.pdf - Published Version Download (232kB) |
|
Text
10. BAB V.pdf - Published Version Download (99kB) |
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (40kB) |
|
Text (PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN PAAL MERAH KOTA JAMBI)
WAHYU SAPUTRA NASUTION 1900861201197.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja dan kinerja pegawai pada Kecamatan Paal Merah Kota Jambi. Serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Paal Merah Kota Jambi. Metodelogi Penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif, jenis data yang digunakan adalah data primer dengan angket kuesioner. Metode analisis yang digunakan analisis regresi linier sederhana. Penelitian ini menggunakan populasi yang terdiri dari 27 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t statistik. Kecamatan Paal Merah Kota Jambi mempunyai tugas melaksanakan koordinasi penyelenggaraan pemerintahan, pelayanan publik dan pemberdayaan masyarakat. Adapun visi Kecamatan Paal Merah Kota Jambi yaitu Menjadikan Kota Jambi Sebagai Pusat Perdagangan dan Jasa Berbasis Masyarakat Berahlak dan Berbudaya dengan Mengedepankan Pelayanan Prima. Misi yang ingin dicapai yaitu Pengguatan Birokrasi dan Peningkatan Pelayanan Masyrakat Berbasis Teknologi Informasi, dan Peningkatan Kualitas Kehidupan Masyarakat Perkotaan. Kota Jambi memiliki 6 (enam) kecamatan. Salah satu kecamatan di Kota Jambi adalah Kecamatan Paal merah. Pada Kecamatan Paal merah terdiri dari 5 (lima) kelurahan. Berdasarkan hasil penelitian skor rata-rata jawaban sebesar 101.3 artinya motivasi kerja dinilai tinggi oleh pegawai Kecamatan Paal Merah Kota Jambi, Skor rata-rata jawaban responden sebesar 93.8 artinya kinerja pegawai dinilai tinggi oleh pegawai Kecamatan Paal Merah Kota Jambi. Kesimpulan pada penelitian ini bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kecamatan Paal Merah Kota Jambi. Motivasi kerja mampu menjelaskan pengaruh terhadap kinerja pegawai Kecamatan Paal Merah Kota Jambi sebesar 77.30% dan sisanya sebesar 22.70% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.
Item Type: | Thesis (skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Mr Admin Repo |
Date Deposited: | 07 Oct 2024 02:50 |
Last Modified: | 07 Oct 2024 02:50 |
URI: | http://repository.unbari.ac.id/id/eprint/3494 |
Actions (login required)
View Item |