PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN MARKETING PADA PT. MAJU GLOBAL MOTOR JAMBI

Arifah, 2000861201053 (2024) PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN MARKETING PADA PT. MAJU GLOBAL MOTOR JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (50kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (99kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (179kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (96kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (91kB)
	Text (PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN MARKETING PADA PT. MAJU GLOBAL MOTOR JAMBI) ARIFAH 2000861201053.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Disiplin dari para pegawai sangat diharapkan oleh perusahaan, sebab dengan disiplin yang baik diharapkan pegawai akan dapat menjalankan tugas dan kewajibannya sebaik mungkin. Dan apabila disiplin dari pegawai masih relatif rendah, maka besar kemungkinan aktivitas perusahaan akan dapat terganggu, karena rendahnya kinerja dari pegawai. Ketidakdisiplinan pada PT. Maju Global Motor Jambi dalam 5 tahun terakhir rata-rata ketidakhadiran pegawai tanpa ada keterangan dan menunjukan disiplin kerja belum optimal, oleh sebab itu untuk mencapai kinerja yang tinggi maka mereka senantiasa dituntut untuk memiliki disiplin dalam kerja. Salah satu yang dapat menimbulkan rendahnya kinerja pegawai adalah kurangnya disiplin dari karywan itu sendiri. PT. Maju Global Motor melakukan berbagai evaluasi pelayanan hal ini dilakukan untuk menatap masa depan lebih baik Metode penelitian ini deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Data penelitian diperoleh dari responden melalui kuesioner dengan jumlah responden 41 orang pegawai. Analisis statsitik dilakukan dengan menggunakan program SPSS 25.0. Hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Kemudian nilai Adjusted R Square sebesar 0,357 atau 35,7%. Hal ini berarti variabel independent (disiplin kerja) mempengaruhi variabel dependent (kinerja pegawai) sebesar 35,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini yakni disiplin dan kinerja pegawai pada PT. Maju Global Motor termasuk kategori sangat tinggi. Kemudian adanya pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Maju Global Motor. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi disiplin kerja maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai, sebaliknya semakin rendah disiplin kerja maka akan semakin rendah kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item