PENGARUH REKRUTMEN TERHAAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA FINANCE CABANG SENGETI KABUPATEN MUARO JAMBI

HARUM MAISAH RANI, 2000861201052 (2024) PENGARUH REKRUTMEN TERHAAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA FINANCE CABANG SENGETI KABUPATEN MUARO JAMBI. skripsi thesis, UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (30kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (75kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (157kB)
	Text 09. BAB V.pdf - Published Version Download (75kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (77kB)
	Text (PENGARUH REKRUTMEN TERHAAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA FINANCE CABANG SENGETI KABUPATEN MUARO JAMBI) HARUM MAISAH RANI 2000861201052.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerj Karyawan Pada PT. Adira Finance Cabang Jambi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rekrutmen terhadap Kinerja karyawan pada PT. Adira Finance Cabang Jambi. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif verifikatif dengan menggunakan analisa kuantitatif yang menggambarkan kenyataan yang penulis teliti untuk menguji hipotesis. sampel penelitian ini berjumlah 48 orang dengan menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan pernyataan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS dengan uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan uji determinasi Hasil regresi linear sederhana Y = 17,556 + 0,389 X dimana konstanta 17,556 artinya apabila rekrutmen dan kinerja karyawan diasumsikan = 0, maka kinerja karyawan PT. Adira Finance Cabang Sengeti secara konstan bernilai sebesar 17,556. Selanjutnya nilai koefisien regresi variabel rekrutmen bernilai positif yaitu sebesar 0,389 artinya jika rekrutmen mengalami kenaikan satu satuan, maka kinerja karyawan pada PT. Adira Finance Cabang Sengeti akan mengalami peningkatan sebesar 0,389 dan begitu juga sebaliknya. Nilai t hitung rekrutmen (X) adalah sebesar 3,147 lebih besar dari nilai t tabel yang nilainya sebesar 1,679 (3,147 > 1,679) maka Ho ditolak artinya rekrutmen (X) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adira Finance Cabang Sengeti (Y). Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa rekrutmen dengan penilaian tinggi. Kinerja karyawan PT. Adira Finance Cabang Sengeti dengan penilaian sangat tinggi. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana terbukti bahwa rekrutmen (X) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan (Y) pada PT. Adira Finance Cabang Sengeti

Actions (login required)

View Item