PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR RAP GANDA JAMBI

IDRIS HERU HERMANTO SAMOSIR, 1900861201123 (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR RAP GANDA JAMBI. skripsi thesis, UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (30kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (78kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (169kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (75kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (67kB)
	Text (PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR RAP GANDA JAMBI) IDRIS HERU HERMANTO SAMOSIR 1900861201123.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Rap Ganda Jambi. Penelitian ini dilakukan pada Januari 2023 sampai dengan Agustus 2023. Populasi penelitian ini adalah karyawan seluruh karyawan PT. BPR Rap Ganda Jambi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perbankan. Teknik penentuan sampel adalah teknik sensus, dengan total sampel sebanyak 32 orang karyawan yang menjadi responden. Sumber data primer adalah responden, di mana data dikumpulkan melalui angket/kuesioner. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Analisis regresi linear berganda berbantuan software SPSS versi 22 digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Rap Ganda Jambi, di mana nilai Fhitung 21,221; sedangkan Ftabel sebesar 2,92, dengan nilai signifikansi 0,000. Selain itu, pengaruh secara parsial juga menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan thitung sebesar 4,175, dan signifikansi 0,00; kemudian variabel kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan thitung sebesar 2,125, dan signifikansi 0,0035; Motivasi dan kepemimpinan merupakan variabel terbesar dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Secara keseluruhan disimpulkan bahwa ada pengaruh yang kuat antara motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, hal itu dibuktikan oleh nilai R sebesar 0,617. Kedua variabel motivasi dan kepemimpinan berpengaruh 61,7% terhadap total keseluruhan kinerja karyawan PT. BPR Rap Ganda Jambi, sementara sisanya di luar model penelitian ini.

Actions (login required)

View Item