PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUMDA AIR TIRTA MUARO KABUPATEN TEBO PROVINSI JAMBI

M. ALIYU ALWA’AS, 1700861201255 (2024) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUMDA AIR TIRTA MUARO KABUPATEN TEBO PROVINSI JAMBI. skripsi thesis, UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (69kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (727kB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (164kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (175kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (76kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (73kB)
	Text (PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUMDA AIR TIRTA MUARO KABUPATEN TEBO PROVINSI JAMBI) M. ALIYU ALWA’AS 1700861201255.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah kontributor utama bagi keberhasilan organisasi. Oleh karena itu, jika Manajemen Sumber Daya Manusia tidak efektif dapat menjadi hambatan utama dalam memuaskan pekerja dan keberhasilan organisasi. Kinerja seorang pegawai merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap pegawai mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda- beda dalam mengerjakan tugasnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai, untuk menganalisis pengaruh disiplin dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai dan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai di Perumda Air Tirta Muaro Kabupaten Tebo. PDAM Tirta Muaro Kabupaten Tebo adalah pemisahan dari PDAM Pancuran Telago Kabupaten Bungo Tebo. PDAM Tirta Muaro Tebo beralamat di Jl. Raden Prabu No.24 Muara Tebo. Setelah pemekaran Kabupaten Bungo dan Kabupaten Tebo maka dibentuklah PDAM Tirta Muaro Kabupaten Tebo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PDAM Tirta Muaro Tebo yang berjumlah 75 orang.. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai pada PDAM Tirta Muaro Tebo termasuk kategori tinggi. Pada variabel lingkungan kerja dengan kategori baik. Kemudian variabel kinerja karyawan termasuk kategori baik, berarti hipotesis diterima. Hasil uji F pada variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000. Hasil uji t yang didapatkan menunjukkan secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,002. Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000. Disarankan bagi PDAM Tirta Muaro Kabupaten Tebo agar dapat lebih meningkatkan disiplin dan peneliti selanjutnya dapat memilih populasi maupun sampel yang lebih besar lagi sehingga dapat teruji keandalannya serta bisa mengembangkan pada variabel yang akan digunakan yang memiliki pengaruh yang kuat terhadap besarnya kinerja pegawai yang dihasilkan.

Actions (login required)

View Item