PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN INTEGRITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD H. ABDURRAHMAN SAYOETI KOTA JAMBI

DINI DANIYAH, 2100861201131 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN INTEGRITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD H. ABDURRAHMAN SAYOETI KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (189kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (349kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (429kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (247kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (364kB)
	Text (PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN INTEGRITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD H. ABDURRAHMAN SAYOETI KOTA JAMBI) DINI DANIYAH 2100861201131.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Motivasi kerja, kompetensi dan integritas memegang peranan yang sangat penting dalam kepuasan kerja. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan motivasi kerja, kompetensi, integritasdan kepuasan kerja, serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompetensi dan integritas terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD H.Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan metode kuantitatif dengan populasi penelitian ini adalah pegawai RSUD H.Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi dengan sampel responden sebanyak 53 pegawai. Rumah sakit Umum Daerah H. Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi adalah Rumah Sakit Umum Tipe D milik Pemerintah Daerah Kota Jambi. Rumah sakit ini beralamat di Jl. K.H Hasan Anang No. 33 Rt. 08 Kel. Olak Kemang Kec. Danau Teluk Kota Jambi. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, disimpulkan bahwa persamaan regresi Y = -2,542 + 0,433X1 + 0,569X2 + 0,443X3. Nilai koefisien korelasi (r) variabel independent 0,693. Nilai ini menunjukan bahwa hubungan motivasi kerja, kompetensi dan integritas terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD H.Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi kuat yaitu 0,693. Sedangkan nilai koefisien determinasi (r2) sebesar 0,481 hal itu berarti bahwa persentase sumbangan pengaruhi motivasi kerja, kompetensi dan integritas sebesar 48,1%. Jadi besarnya pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan Integritas terhadap Kepuasan Kerja Pegawai RSUD H.Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi adalah sebesar 48,1% sedangkan sisanya sebesar 51,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Ada pengaruh positif signifikan antara Motivasi Kerja, Kompetensi dan Integritas Bersama-sama (simultan) terhadap kepuasan kerja. Nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (15,108 > 2,79) dengan tarah signifikan (sig) 0,001 < 0,05. Secara parsial terdapat pengaruh Motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD H.Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi. Hal ini ditunjukan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,581 > 2,009) dengan taraf signifikan sebesar 0,013 < 0,05. Secara parsial terdapat pengaruh signifikan Kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD H.Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi, hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,181 > 2,009), dengan taraf signifikan sebesar 0,034 < 0,05. Dan Secara parsial terdapat pengaruh signifikan Integritas terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD H.Abdurrahman Sayoeti Kota Jambi, hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,113 > 2,009), dengan taraf signifikan sebesar 0,040 < 0,05.

Actions (login required)

View Item