PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HOME CREDIT CABANG JAMBI (Studi Kasus Sales Handphone)

MUHAMMAD FARHAN, 1800861201224 (2023) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HOME CREDIT CABANG JAMBI (Studi Kasus Sales Handphone). skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (73kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (360kB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf Download (72kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (230kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (144kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (74kB)
	Text (PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HOME CREDIT CABANG JAMBI (Studi Kasus Sales Handphone)) Muhammad Farhan 1800861201224 .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Pihak manajemen dapat mengukur karyawan atas unjuk kerjanya berdasarkan kinerja dari masing-masing karyawan. Kinerja adalah sebuah aksi, bukan kejadian. Aksi kinerja itu sendiri terdiri dari banyak komponen dan bukan merupakan hasil yang dapat dilihat pada saat itu juga. Pada dasarnya kinerja merupakan sesuatu hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan memiliki tingkat kemampuan yang berbeda dalam berbagai tugas yang dikerjakan. Kinerja tergantung pada kombinasi antara kemampuan, usaha, dan kesempatan yang diperoleh (Huseno, 2016:85). Stres kerja juga dapat menjadi penyebab penurunan produktifitas karyawan. Bagi masyarakat umum, stres merupakan salah satu hal yang harus dihindari, hal ini dikarenakan oleh anggapan bahwa stres memiliki dampak yang negatif. Stres di tempat kerja merupakan hal yang hampir setiap hari dialami oleh para pekerja dikota besar. Pekerja selalu disibukkan dengan deadline penyelesaian tugas, tuntutan peran ditempat kerja yang semakin beragam dan terkadang bertentangan satu dengan yang lain, masalah keluarga, beban kerja yang berlebihan dan masih banyak tantangan lainnya yang membuat stress menjadi suatu faktor yang hampir tidak mungkin untuk dihindari (Umar, 2014:44).

Actions (login required)

View Item