PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAT SAWIT UTAMA KABUPATEN BATANGHARI

Vika Rosanti, 2000861201207 (2024) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAT SAWIT UTAMA KABUPATEN BATANGHARI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 01. COVER.pdf - Published Version Download (50kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (575kB)
	Text 03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (112kB)
	Text 06. BAB I.pdf - Published Version Download (148kB)
	Text 10 BAB V.pdf - Published Version Download (151kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (39kB)
	Text (PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAT SAWIT UTAMA KABUPATEN BATANGHARI) Vika Rosanti 2000861201207.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kepuasan kerja karyawan dapat dilihat tidak hanya saat melakukan pekerjaan, tetapi terkait juga dengan aspek lain seperti interaksi dengan rekan kerja atasan, mengikuti peraturan dan lingkungan kerja. Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan bagi para karyawan terhadap pekerjaan mereka. Komunikasi merupakan sistem yang dibangun dengan tujuan memainkan peran penting di dalam kehidupan organisasi, baik pemerintah maupun swasta. Sebab itu etika komunikasi sebuah organisasi tumbuh dari misi, visi, strategi dan nilai – nilai organisasi Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, berpopulasi 626 oranga dengan sampel seabanyak 87 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan pernyataan kuisioner. Teknis analisis data yang digunakan adalah SPSS dengan analisis regresi sederhana dan uji t. Hasil regresi linier sederhana Y= 1,963+0,386 konstanta 1,963 artinya jika variabel komunikasi organisasi tetap, maka kepuasan kerja karyawan PT. Berkat Sawit Utama Kabupaten Batanghari sebesar 0,386. Koefisien variabel komunikasi organisasi meningkat 1% maka kepuasan kerja karyawan PT. Berkat Sawit Utama Kabupaten Batanghari meningkat 0,386. Kesimpulan dari penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi berpengaruh positif dan segnifikan. Sehingga dapat dikatakan bahwa komunikasi organisasi mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 35,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

Actions (login required)

View Item