PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI DEBT COLLECTOR DI PERSEROAN TERBATAS SGMW MULTIFINANCE KOTA JAMBI

KEVIN TRIANDRI PUTRA, 1900861201036 (2024) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI DEBT COLLECTOR DI PERSEROAN TERBATAS SGMW MULTIFINANCE KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas BATANGHARI Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (32kB)
	Text 2. PERSETUJUAN, PENGESAHAN, PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (75kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (113kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (72kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (87kB)
	Text (PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI DEBT COLLECTOR DI PERSEROAN TERBATAS SGMW MULTIFINANCE KOTA JAMBI) KEVIN TRIANDRI PURTRA 1900861201036.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah kontributor utama bagi keberhasilan organisasi. Oleh karena itu, jika Manajemen Sumber Daya Manusia tidak efektif dapat menjadi hambatan utama dalam memuaskan pekerja dan keberhasilan organisasi. Kinerja seorang pegawai merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap pegawai mempunyai tingkat kemampuan yang berbedabeda dalam mengerjakan tugasnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan gambaran stress kerja dan kinerja karyawan divisi debt collector di PT SGMW Multifinance Kota Jambi dan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan divisi debt collector di PT SGMW Multifinance Kota Jambi dengan metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis regresi sederhana. PT SAIC General Motors Wuling (SGMW) Motor Indonesia atau yang biasa dikenal dengan istilah Wuling Motors merupakan Agen Pemegang Merek (APM) Wuling yang beroperasi di industri otomotif di Indonesia. SAIC Motor, General Motor China, dan Guangxi Automobile Grup adalah tiga grup otomotif yang menjadi basis berdirinya Wuling Motors. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja di PT SGMW Multifinance Kota Jambi dengan rata-rata 180 dikategorikan Berat, sedangkan variabel kinerja karyawan PT SGMW Multifinance Kota Jambi dengan rata-rata 163,7 dikategorikan Baik. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan PT SGMW Multifinance Kota Jambi. Pernyataan ini dibuktikan dengan t-hitung (4,657) > t-tabel (1,67943). Variabel stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 33,5% dan sisanya 66,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Disarankan kepada Sehingga pentingnya bagi perusahaan untuk menurunkan stres kerja dan meningkatkan kinerja karyawannya agar memudahkan karyawannya untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan.

Actions (login required)

View Item