PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, WORK LIFE BALANCE, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG JAMBI

PUTRI ANGGRAINI, 2100861201129 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, WORK LIFE BALANCE, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (120kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (169kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (378kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (167kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (104kB)
	Text (PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, WORK LIFE BALANCE, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG JAMBI) PUTRI ANGGRAINI 2100861201129.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

mengorganisasikan, mengarahkan dan mengawasi kegiatan karyawan atau pegawai demi mencapai tujuan dari organisasi tersebut. Dalam melaksanakan aktifitas sehari-hari peran sumber daya manusia sangat penting, karna SDM merupakan salah satu faktor pendukung yang paling utama dari sebuah perusahaan untuk menunjang semua kegiatan perusahaan. Adapun beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja yaitu gaya kepemimpinan, work life balance, dan lingkungan kerja fisik yang dimana ini saling terkait. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Work Life Balance, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Taspen (Persero) Kantor Cabang Jambi. Metode penelitian ini kuantitatif deskriptif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Data penelitian ini diperoleh dari responden melalalui kuisioner dengan jumlah responden 32 orang. Analisis statistik dilakukan dengan menggunakan program SPSS. Untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Work Life Balance, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Taspen (Persero) Kantor Cabang Jambi. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda dengan Y= 6,214 + 0,374X1 + 0,225X2 + 0,299X3. Berdasarkan uji simultan (uji F) diketahui secara bersama-sama variabel Gaya Kepemimpinan, Work Life Balance, dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja di PT.Taspen Persero Kantor Cabang Jambi. Hal ini ditunjukkan dimana Fhitung lebih besar dari Ftabel, yaitu nilai Fhitung 8,195 sedangkan nilai Ftabel 2,95 dengan tingkat signifikan 0,000 karena tingkat signifikan < 0,005. Hasil koefisien determinasi (R2) adalah sebesar 0,468 dengan demikian hasil tersebut menyatakan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Work Life Balance (X2), dan Lingkungan Kerja Fisik (X3) mampu menjelaskan variabel Kinerja (Y) sebesar 46,8% sedangkan sisanya 53,2 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item