PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI

M. ALDIRA ZIDAN, 2100861201048 (2025) PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (18kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (76kB)
	Text 7. BAB I.pdf - Published Version Download (275kB)
	Text 11. BAB V.pdf - Published Version Download (151kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (76kB)
	Text (PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI) M. ALDIRA ZIDAN 2100861201048 .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Komunikasi, Motivasi dan pengembangan karir memegang peranan yang sangat penting dalam kinerja pegawai. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Komunikasi, Motivasi, pengembangan karir dan kinerja pegawai pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi serta menganalisis pengaruh Komunikasi, Motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi secara simultan dan parsial. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi tahun 2024 sebanyak 76 orang, Analisis data menggunakan SPSS Ver 23 dan menggunakan model regresi linier berganda dengan hasil perhitungan Y = a + b1.X1 + b2X2 + b3X3 + e. Model regresi linier berganda dengan hasil Y = 1,927 + 0,386X1 + 0,439X2 + 0,452X3 + e. Koefisien regresi Komunikasi (X1) sebesar 0,386, koefisien regresi Motivasi (X2) sebesar 0,439 dan koefisien regresi Pengembangan Karir (X3) sebesar 0,452. Koefisien Determinasi = R Square (R2) sebesar 0,879, angka ini menyatakan bahwa variabel Komunikasi (X1), Motivasi (X2) dan Pengembangan Karir (X3) mampu menjelaskan variabel Kinerja (Y) sebesar 87,9% dan sisanya sebesar 12,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan lain-lain. Komunikasi (X1), Motivasi (X2) dan Pengembangan Karir (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Komunikasi (X1), Motivasi (X2) dan Pengembangan Karir (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y).

Actions (login required)

View Item