PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS AUR DURI KOTA JAMBI

SALSABILA AWALIA, 2200861201148 (2026) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS AUR DURI KOTA JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (42kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (72kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (168kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (123kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (64kB)
	Text (PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS AUR DURI KOTA JAMBI) SALSABILA AWALIA 2200861201148 .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Pelatihan dan pengawasan memegang peranan yang sangat penting terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pelatihan, supervisi dan kinerja pegawai Puskesmaas aur Duri Kota Jambi, serta menganalisis pengaruh pelatihan dan supervisi terhadap kinerja pegawai Puskesmas Aur Duri Kota Jambi secara simultan dan parsial. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Aur Duri Kota Jambi pada tahun 2024 yaitu 35 orang, sehingga rumus yang digunakan untuk mencari sampel adalah menurut Sarwono (2012:24) sehingga sampel yang terlibat dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Aur Duri Kota Jambi. Penelitian ini terdiri dari 35 responden. Analisis data menggunakan SPSS Ver 24 dan menggunakan model regresi linier berganda dengan hasil perhitungan Y = a+b1.X1+b2X2+e. Model regresi linier berganda dengan hasil Y = 0,689 + 0,309X1 +0,412X2 + e. Koefisien regresi Pelatihan (X1) sebesar 0,309 dan koefisien regresi Pengawasan (X2) sebesar 0,412. Koefisien determinasi = R square (R2) sebesar 0,521. Angka tersebut menyatakan bahwa variabel Pelatihan (X1) dan Pengawasan (X2) mampu menjelaskan variabel Kinerja Pegawai (Y) sebesar 52,1% dan sisanya sebesar 47,9% dijelaskan oleh faktor lain. Pelatihan (X1) dan pengawasan (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Pelatihan (X1) dan Pengawasan (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y)

Actions (login required)

View Item