PENGARUHGAYAKEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL TERHADAPKINERJAPEGAWAIDIKANTORBKKBN TANJUNGJABUNGTIMUR

MayaSariYuliyanda, MayaSariYuliyanda (2021) PENGARUHGAYAKEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL TERHADAPKINERJAPEGAWAIDIKANTORBKKBN TANJUNGJABUNGTIMUR. skripsi thesis, Universitas Batanghari.

[img] Text
MAYA SARI YULIYANDA FE.pdf
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK (MAYA SARIYULIYANDA /1700861201388 /2021 /PENGARUH Gy KEPEMIMPINANTRANSFORMASIONALTERHADAPKINERJAPEGAWAIDI KANTORBKKBNTANJUNGJABUNGTIMUR/PEMBIMBINGISAKINAHAS, SE.MM/PEMBIMBINGIIUBAIDILLAH,SE.M.M.). Perusahaanatauorganisasimembutuhkansumberdayamanusiayang tangguhuntukmenghadapipersainganyangketatdisegalabidangdalam organisasiatauperusahaanPemimpinpadadasarnyamemilikiperilaku yangberbedadalam memimpinparapegawainya,perilakuparapemimpin itu disebut dengan gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan tranformasionalsendiridianggapsebagaigayakepemimpinanyangpaling memilikipengaruhdalam meningkatkankinerjapegawaidankemajuan perusahaan karena gaya kepemimpinan tranformasionalinimemiliki karakteristikyangbenar-benardibutuhkanolehpegawai. Metodepenelitianyangdigunakandalam penelitianiniadalahmetode deskriptifdan kuantitatif.Dengan populasipegawaiBKKBN Tanjung JabungTimurdanjumlahsampel37pegawai. Berdasarkan hasilpenelitian dieperolah bahwa gaya kepemimpinan transformasionalberdasarkan rata-rata skorkeseluruhan termasukke dalam kategoribaik.Gayakepemimpinantransformasionalsangatbaik membantu pegawai dalam menetapkan tujuan, namun gaya kepemimpinan inikurang memberikan kesempata bagipara pegawai dalam mencapaisesuatu..Kemudianmengenaimengenaikinerjapegawai dikantorBKKBNTanjungJabungTimurtermasukkategorisangattinggi, pegawaijugaberusahasemaksimalmungkinmelindungibarang-barang milik organisasi,namun pegawaikurang dalam halmenomorduakan kepentinganpribadidankurangdalam halmemberikaninformasikerja sesama rekan kerja.Hasilyang didapatkan menunjukkan bahwa ada pengaruhpositifsignifikanantaragayakepemimpinantransformasional terhadapkinerjapegawaidikantorBKKBNTanjungJabungTimur.Adapun persamaanregresilinieryangterbentukadalah: Kata Kunci:Gaya Kepemimpinan Transformasional,Kinerja Pegawai, Regresi,Kualitatif. iv

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Admin Repo
Date Deposited: 02 Nov 2021 03:41
Last Modified: 02 Nov 2021 03:41
URI: http://repository.unbari.ac.id/id/eprint/934

Actions (login required)

View Item View Item
Universitas Batanghari Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.